在职场如何可以尽快升职，晋升是一个几乎每个优秀的专业人士都会经历的过程。如果你想得到比别人更快的升迁，最重要的是在日常工作中，要刷掉存在感，那么下面分享在职场如何可以尽快升职。
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一、怎样实现职场快速晋升？
首先，可以利用各种特定场合有意识地宣传自己的形象。比如在会议上，自觉早到晚走，选一个容易看到的座位，冷冷地问一个问题，这样别人就更容易记住你了。
做一个可靠的人，最重要的是，接到任务后，不要急于胸有成竹，而是要仔细估计可以完成的时间。如果不能按时交货，一定要提前通知。”“可靠”是一个容错性很低的东西，一旦出错，以前给人留下的好印象就会大打折扣。
我们必须养成一种习惯，给领导带来满意的结果。要想实现这一步，就必须从了解领导意图入手，按照领导的要求，用自己真正的理解，与领导确认后，才能付诸行动。这种结果是领导想要的结果。不要等到最后一刻才对领导说。如果你说得再清楚一点，我就能听懂。如果你再给我一点时间，我可以完成是的，等等。
二、职场沟通需要注意的事
与人交流时，语气要坚定，立场要明确。我教你一个有效的练习方法：把你在会上的发言记录下来，找出不正确的发音和不必要的口头语言，如“我想”、“可以”、“看”等不确定的表达方式，说明你缺乏自信和专业性，应立即纠正。
向领导汇报工作必须常态化，不受任何机制和制度的制约。我们必须记住，向领导汇报工作实际上是与领导沟通的过程。这个过程没有限制。沟通越多，你和领导的沟通就越顺畅，信息传递就越真实，这种信任关系只有逐步加深了解，才能建立起来。否则，你很难得到领导的认可，这很重要。
密切同事之间的亲密关系。很多人都有一种误解，认为你和别人相处的越高冷，你就会觉得自己越专业。但事实上，冷漠和专业是两回事。调查显示，与同事关系良好的人更有可能在工作中获得晋升。上班时间可以有意识地与同事聊天，尽量与同事共进午餐，积极参加部门聚餐等，这些都是很好的方法。
三、如何主动提出加薪的请求
有时候，如果我们在工作中长期得不到升职或加薪，我们首先应该反思是不是因为我们自己的问题，比如工作完成得不够好，或者在其他方面犯了错误。如果你确认你的工作效率和质量都还可以，而且你的价值高于目前的回报值，你可以主动向老板要求加薪。
首先，记住一件事：不要问同事的薪水，也不要在老板面前比较你和同事的'薪水。这只会让老板觉得你不专业。你应该知道，如果你有足够的实力，老板自然会给你一份满意的薪水。
和你的老板一起“想象未来”。许多人在谈论加薪时总是把注意力集中在过去的表现上。但事实上，老板更关心的是，如果他投资你，你能给公司带来什么样的回报。因此，你应该有意识地告诉老板你未来的工作计划。“如果我能有更多的责任感，我会开始一个新的项目，”如果我能带领一个新的项目。
给老板一个选择。在确定他们的期望值和最小容忍度后，给老板选择的空间。比如“加薪幅度能不能提高到10%-15%”，可以将老板的回答由“同意/不同意”改为“少涨”、“符合我的要求”和“不加薪”，从而提高成功的概率
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1、晋升要有足够的理由
想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的，首先自己要有能力，还要让自己善于说话的技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。不要忽视了口才的重要性，在社交场合中，口才可是对自己有非常大的帮助，对于自己的晋升也有着至关重要的影响。
2、不给上司施压
无论自己的能够有多强或者是在工作上能够独担一面都不要给自己的上司施加任何的压力。在表现自己能力的时候要学会利用一些技巧，不能够 太过于的夸大自我。在小细节的地方让上司看见自己的工作能力。
3、善于指出自己的长处
自己的优点不要被自己所埋没了，善于指出自己的优点，但是不能够骄傲自满。明白“三人行必有我师焉”。优点要在适当的时候，适当的时机给彰显出来，那么才能有晋升的机会，反之有可能面临被炒鱿鱼的风险。
4、接受失败
女人不仅仅要让自己成功也要让自己接受失败，失败才能看到自己不足的一面，从失败中收获更多的.知识和经验。并且敢于面对失败。不要让自己一味的沉积在消极的状态中，面对工作上的任何事情都要积极的去对待，才会让自己不断的成长和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿着上，一定要彰显出优雅与干练的一面。不要过分的性感，有时候衣着太过的暴露一定会给自己的形象大打折扣，超短裙更是忌讳出现在职场中，白领女性要记住“穿超短裙有损形象”。服饰要简约大方又能凸显时尚与自己独特的气质。
6、自我风格
女人无论在任何场合都要有自己的个性和风格，但是一定不能够失去亲和力，不然会给人很强势的感觉，上司一定不会晋升比较强势的女人，要有风格但是一定不能够强势，自我风格的体现也要张弛有度。
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愿意多做一点事情
这句话说起来很简单,但能做到的人却是少之又少。
大多数人都希望少付出多获得,不属于自己职责范围内的事情,打死也不去做。还有很多人推崇一个说法:给多少钱,做多少事!但这其实都是不对的心态,如果你愿意多为别人着想,做多一点力所能及的事情,你总有一天会因此而获得回报。
未雨绸缪解决难题
谈论目标可以使你受到注意,不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样,仅仅干好现有的`工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。
时时与老板沟通,恰到好处地宣传自己
很多人认为只要本本分分地做好本职工作,就一定会被看到,被重用。但是也还有另外一句话:“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》,杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见,甚至成了出气筒,更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是:时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧,这也是在恰到好处的宣传自己。
能和任何人合作的来
俗话说:树林子大了什么鸟都有。
这句话的确不错,但身在职场,就要面临着和不同性格、不同背景、不同文化的人进行着合作。你要让所有的人觉得与你合作是愉快的,而不是痛苦的,所以你要学会包容不同的意见和言行,顺耳的多听听,不顺耳的也要耐心听,看的惯的要看,看不惯的也装作看得惯。当更多人支持你的时候,你的价值就自然而然的有了。人缘好了好做事,而且还可以帮助化解一些矛盾,领导当然高兴用你。
