如何让自己尽快升职，所有在工作中努力工作的人都希望自己能得到同事和领导的尊重，然后得到晋升和加薪的机会，这样才能过上更好的生活。那么下面给大家分享如何让自己尽快升职。
如何让自己尽快升职1
一、怎样实现职场快速晋升？
首先，可以利用各种特定场合有意识地宣传自己的形象。比如在会议上，自觉早到晚走，选一个容易看到的座位，冷冷地问一个问题，这样别人就更容易记住你了。
做一个可靠的人，最重要的是，接到任务后，不要急于胸有成竹，而是要仔细估计可以完成的时间。如果不能按时交货，一定要提前通知。”“可靠”是一个容错性很低的东西，一旦出错，以前给人留下的好印象就会大打折扣。
我们必须养成一种习惯，给领导带来满意的结果。要想实现这一步，就必须从了解领导意图入手，按照领导的要求，用自己真正的理解，与领导确认后，才能付诸行动。这种结果是领导想要的结果。不要等到最后一刻才对领导说。如果你说得再清楚一点，我就能听懂。如果你再给我一点时间，我可以完成是的，等等。
二、职场沟通需要注意的事
与人交流时，语气要坚定，立场要明确。我教你一个有效的练习方法：把你在会上的发言记录下来，找出不正确的发音和不必要的口头语言，如“我想”、“可以”、“看”等不确定的表达方式，说明你缺乏自信和专业性，应立即纠正。
向领导汇报工作必须常态化，不受任何机制和制度的制约。我们必须记住，向领导汇报工作实际上是与领导沟通的过程。这个过程没有限制。沟通越多，你和领导的沟通就越顺畅，信息传递就越真实，这种信任关系只有逐步加深了解，才能建立起来。否则，你很难得到领导的认可，这很重要。
密切同事之间的亲密关系。很多人都有一种误解，认为你和别人相处的越高冷，你就会觉得自己越专业。但事实上，冷漠和专业是两回事。调查显示，与同事关系良好的人更有可能在工作中获得晋升。上班时间可以有意识地与同事聊天，尽量与同事共进午餐，积极参加部门聚餐等，这些都是很好的方法。
三、如何主动提出加薪的请求
有时候，如果我们在工作中长期得不到升职或加薪，我们首先应该反思是不是因为我们自己的问题，比如工作完成得不够好，或者在其他方面犯了错误。如果你确认你的工作效率和质量都还可以，而且你的价值高于目前的回报值，你可以主动向老板要求加薪。
首先，记住一件事：不要问同事的`薪水，也不要在老板面前比较你和同事的薪水。这只会让老板觉得你不专业。你应该知道，如果你有足够的实力，老板自然会给你一份满意的薪水。
和你的老板一起“想象未来”。许多人在谈论加薪时总是把注意力集中在过去的表现上。但事实上，老板更关心的是，如果他投资你，你能给公司带来什么样的回报。因此，你应该有意识地告诉老板你未来的工作计划。“如果我能有更多的责任感，我会开始一个新的项目，”如果我能带领一个新的项目。
给老板一个选择。在确定他们的期望值和最小容忍度后，给老板选择的空间。比如“加薪幅度能不能提高到10%-15%”，可以将老板的回答由“同意/不同意”改为“少涨”、“符合我的要求”和“不加薪”，从而提高成功的概率
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1、晋升要有足够的理由
想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的，首先自己要有能力，还要让自己善于说话的技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。不要忽视了口才的重要性，在社交场合中，口才可是对自己有非常大的帮助，对于自己的晋升也有着至关重要的影响。
2、不给上司施压
无论自己的能够有多强或者是在工作上能够独担一面都不要给自己的上司施加任何的压力。在表现自己能力的时候要学会利用一些技巧，不能够 太过于的夸大自我。在小细节的地方让上司看见自己的工作能力。
3、善于指出自己的长处
自己的优点不要被自己所埋没了，善于指出自己的优点，但是不能够骄傲自满。明白“三人行必有我师焉”。优点要在适当的时候，适当的时机给彰显出来，那么才能有晋升的机会，反之有可能面临被炒鱿鱼的风险。
4、接受失败
女人不仅仅要让自己成功也要让自己接受失败，失败才能看到自己不足的一面，从失败中收获更多的知识和经验。并且敢于面对失败。不要让自己一味的.沉积在消极的状态中，面对工作上的任何事情都要积极的去对待，才会让自己不断的成长和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿着上，一定要彰显出优雅与干练的一面。不要过分的性感，有时候衣着太过的暴露一定会给自己的形象大打折扣，超短裙更是忌讳出现在职场中，白领女性要记住“穿超短裙有损形象”。服饰要简约大方又能凸显时尚与自己独特的气质。
6、自我风格
女人无论在任何场合都要有自己的个性和风格，但是一定不能够失去亲和力，不然会给人很强势的感觉，上司一定不会晋升比较强势的女人，要有风格但是一定不能够强势，自我风格的体现也要张弛有度。
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第一、要学会隐忍，学会反向思考问题。当我们在一家发展还不错的公司上班时，首先，要想办法在这家公司站稳脚跟，并尽力适应公司的工作节奏和文化，通过不断的学习，锻炼自己的工作能力。当我们遇到不愉快的问题时，可以反向思考，这样就能解决心中的疑惑和不快。例如：对于经常加班加点的问题，我们将它当作一次历练自己的好机会，时间长了，我们的工作能力自然而然地就会得到快速提升；
对于来自领导善意的批评，我们可以理解为，领导在指导我们的工作，帮助我们提升业务能力，打算重用我们。试想，如果他不是这样想的，那他也不会闲的没事，费尽口舌地劝导我们；对于同事之间的竞争，我们可以当作鞭策自己不断前进的动力，防止工作时间长了，失去对工作的热情，难以继续勇攀高峰。
每个公司都有一套自己的职位晋升体系，当你完成了一定的工作量和成绩后，公司理所应当的会给予你晋升的机会，毕竟，公司也不想失去一位既努力肯干又积极进取的人才。所以，我们需要更多的耐心和恒心，认真工作，看似比别人多付出的辛苦，实则是在职场锻炼了自己，最终受益的还是我们是自己。
即便未来，在这家公司没有得到应有的晋升，再去别的公司，我们已经是拥有丰富工作经验的职场达人，受重用的可能性还是非常大的。
第二、学会向上管理，和领导保持良好的关系。在职场中，我们不仅要埋头认真干活，还要抬头向上看，要有积极进取的理念，不能只想做一个普通的员工，要有勇攀高峰的想法，只有站在一个更高的平台，我们的眼界才能更宽更广，才能更接近我们的理想。职场不仅仅是我们获得日常生活保障的地方，还是我们能实现理想抱负的重要场所。
要做到这点，就要向上看，跟自己的领导保持好关系，向他们学习，毕竟，领导能坐在现在的位置上，一定有自己过人的地方，领导所取得的'成绩正是我们努力的方向。平时，我们要认真完成领导布置的任务，在工作中要多请教领导，保证完成工作任务，甚至是超额完成工作任务，这绝对是你的加分项，时间长了，领导会将更重要的工作都交予你，你就成了他的左膀右臂，成了他不可或缺的重要人物，对你而言，升职加薪也只是时间问题。
第三、要保持好和同事之间的良好关系。职场中，要想不断升迁，就要减少在公司树立更多的敌对面，除了和领导保持好关系外，还要和同事保持好关系。当同事遇到困难时，能帮一把就帮一把，等我们遇到难处时，同事也会帮助我们，这都是人之常情。心胸宽广些，在小事上，不与同事斤斤计较，但是在大事上，却不能含糊，要分清对错，以防止被一些别有用心的人钻了空子。
第四、要不断提升自己的知识储备和工作能力。我们现在生活在一个飞速发展的时代，知识在不断的迭代更新。从学校毕业后，所学知识在工作中能得以运用，但是，我们要居安思危，不能满足于以往所取得的成绩，在自己工作之余，不断加强专业知识的学习，考取更多的专业等级证书。特别是一些含金量高的证书，这可是我们升迁路上的垫脚石。许多公司对于持有高含金量证书的人员，都给予更高的职位和待遇，人才是每家公司都非常渴望的。
职场是一个竞争非常激烈的竞技场，我们只要在工作中不断提升自己的工作能力，懂得隐忍、懂得处理好自己和领导、同事的关系，不断提升自己的专业知识和技能，那么职位晋升也就不是一件困难的事。
